Aktualności
- Szczegóły
- aga764
Na stronie KPRM pojawiła się informacja o wstępnym przyjęciu przez rząd projektu budżetu na 2013. Komunikat dostępny jest TUTAJ. Niestety:
Do ustalenia planu wydatków zastosowano tymczasową dyscyplinującą regułę wydatkową, która ogranicza wzrost wydatków publicznych. Elementem wzmacniającym efekt tej reguły będzie utrzymanie w 2013 r. zamrożenia funduszu wynagrodzeń we wszystkich jednostkach państwowej sfery budżetowej. Zastosowanie reguły dyscyplinującej jest niezbędne w celu zahamowania wzrostu długu publicznego w Polsce.
- Szczegóły
- aga764
ZUS oraz Mazowiecki Urząd Wojewódzki zapraszają na warsztaty Zarządzanie przez cele w administracji publicznej - dobre praktyki. Więcej informacji TUTAJ, a o terminie i miejscu najbliższych zajęć TUTAJ.
- Szczegóły
- Elsinore
Czy Ministerstwo Finansów planuje swoisty zamach na instytucję mianowania w służbie cywilnej ? Są powody by tak sądzić.
- Szczegóły
- Elsinore
Z dość dużym opóźnieniem, ale jednak, DSC opublikował wnioski z konferencji, jaka miała miejsce w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów w dniu 4 lipca br.
- Szczegóły
- Elsinore
Opublikowano wyniki postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej, z którymi możecie zapoznać się TUTAJ. Wszystkim, którym się udało gratulujemy !
- Szczegóły
- Elsinore
{jcomments off}Z pewnym niepokojem odebrałem informację o odwołaniu, a zarazem zwolnieniu z pracy Tomasza Ludwińskiego, przewodniczącego RSK NSZZ Solidarność Pracowników Skarbowych.
- Szczegóły
- wjawor
Niestety wynagrodzenia administracji, urzędasów, czy też walka z biurokracją to bardzo medialny temat. Prawie każde z ugrupowań niezależnie, czy aktualnie przy władzy, czy też w opozycji próbuje co jakiś czas zbić kapitał na ślepym cięciu naszych budżetów. Plany redukcji w administracji o 20, 10, czy i 50%, zwalniania urzędników, likwidowania barier administracyjnych, itp. wysypuja się z rękawów polityków beztrosko, bez zastanowienia, bez głębszej analizy potrzeb. A na drugim biegunie utyskiwanie na jakość obsługi, długotrwałość procedur, postępowań, poziom wydawanych orzeczeń, nie reagowanie w porę na afery typu Amber Gold, itd.
- Szczegóły
- aga764
Może jestem przewrażliwiona, ale publikacja w jednym dniu w jednym dzienniku dwóch artykułów, z których jeden traktuje o tym ile zarabiają urzędnicy wyższego szczebla razem z tym co radach nadzorczych państwowych spółek, a drugi o tym, że urzędnicy domagają się odmrożenia swoich pensji - znów pachnie mi manipulacją. A może tym razem to przypadek? Mimo to dla wyprzedzenia komentarzy dobrze uświadomić sobie jedną rzecz:
- Szczegóły
- aga764
Pozwolę sobie odnotować mały jubelek. A właściwie dwa: pierwszy - portalowi stuknęło 150 tys. odsłon; drugi - forum stuknęło pół miliona. Z tej okazji chcemy Wam podziękować, że jesteście z nami - bez Was nie miałoby to sensu... Mamy też nadzieję, że wrócą do pisania Elsi, Dziadek, Aguska i parę innych osób od których to wszystko się zaczęło. No to... na zdrówko!
- Szczegóły
- aga764
Wspominałam kiedyś na forum, że zdecydowałam się zostać Latarnikiem. Ba, nawet przekonałam do idei męża (co, nawiasem mówiąc, jako Latarnikowi dobrze mi wróży...). Zapisaliśmy się na dwudniowe szkolenie, które odbyło się w dniach 16-17 sierpnia w pobliżu pięknej elektrowni wodnej w Dychowie. Więcej o samym projekcie możecie poczytać TUTAJ, ale pozwólcie, że trochę Wam o tym opowiem. I o tym, dlaczego mimo wielu dodatkowych zajęć zdecydowałam się zostać wolontariuszem (tak między nami, niedawno ktoś mnie spytał ile osób używa mojego nicka i tożsamości, bo przecież to niemożliwe, żeby to była jedna osoba - też się czasem dziwię).
- Szczegóły
- aga764
Dostałam odpowiedź na zgłoszenie zainteresowania pracami nad ustawą budżetową 2013 w zakresie naszych wynagrodzeń i środków na - ogólnie mówiąc - rozwijanie służby cywilnej. Sami oceńcie, nie mam siły dzisiaj tego komentować, bo kilka bardzo intensywnych rodzinnych dni za mną i jeszcze kilka przede mną. Może jak trochę odetchnę?
A z odpowiedzią możecie zapoznać się TUTAJ
- Szczegóły
- wjawor
W połowie lipca pisaliśmy o możliwości zgłoszenia swojego zainteresowania pracami nad ustawą...
Nadal uważam, iż jest to ważne prawo konstytucyjne umożliwiające przedstawianie naszych zastrzeżeń, pomysłów w toku prac legislacyjnych.
Na 10.08.2012 r. jest nas już "troje": do pierwszego zgłoszenia dołączyła kolejna osoba fizyczna oraz jeden związek zawodowy.
- Szczegóły
- wjawor
Ukazał się kolejny numer Przeglądu Służby Cywilnej - Wydanie Specjalne nr 2.
Traktuje w całości o standardach zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej i ma na celu wsparcie urzędów w procesie ich wdrażania.
Numer został podzielony na działy tematyczne, zbieżne z tematyką zarządzenia w sprawie standardów ZZL. Warto oczywiście przeczytać ten Przegląd „od deski do deski”. Bo w najbliższym okresie wdrażanie standardów to będzie istotne zadanie zarówno dla kadry kierowniczej, jak i szeregowych pracowników. Chyba lepiej robić to ze zrozumieniem istoty, potrzeb i oczekiwań.
- Szczegóły
- aga764
Nie wiem, czy to przypadek, czy może przeznaczenie - ale kojeny odcinek pamiętnika znów traktuje o miernikach i znów - o miernikach budżetu zadaniowego. Mógłby ktoś powiedzieć: "jak se tak zaplanowałaś, to teraz się tłumacz"... Nadal należy udzielać wyjaśnień jeśli różnica między planowanym poziomem miernika a jego wykonaniem przekracza plus/minus 0,5 punktu procentowego.
Ja nawet rozumiem, dlaczego jest takie ograniczenie. Chodzi bowiem (w przypadku przekroczenia planowanej wartości) o to, żeby nie ustalać zbyt niskich planów, które na pewno zostaną wykonane, czyli nie robić tego dla świętego spokoju. Tylko że to miałoby swój głęboki sens w przypadku, gdyby poziom wykonania był w miarę stały i pewny. A przede wszystkim - w dużej mierze zależny od instytucji która zadanie realizuje.
- Szczegóły
- wjawor
W Departamencie Służby Cywilnej trwają prace nad opracowywaniem dobrych praktyk w zakresie standardów zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej.
Wypracowane "Dobre praktyki" mają wspomogać urzędy podczas procesu wdrażania standardów zarządzania zasobami ludzkimi. Efektem prac mają być przykładowe, szczególnie warte polecenia rozwiązania wypracowane w urzędach. Materiały opracowywane są w podziale na kilka grup zagadnień w ramach każdego z pięciu obszarów standardów zarządzania zasobami ludzkimi w służbie cywilnej.
DSC zachęca wszystkie urzędy zatrudniające członków korpusu służby cywilnej do dzielenia się swoimi pomysłami i rozwiązaniami w tym zakresie. Własne pomysły można przesyłać na specjalny adres mailowy: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript..