Aktualności

sluzba_cywilna_logoZgodnie z przepisem art. 43 ust. 7 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej wyniki osób, które pozytywnie przeszły postępowanie kwalifikacyjne w służbie cywilnej w 2012 roku, zostaną opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Nastąpi to po analizie przekazanego Szefowi Służby Cywilnej przez Dyrektora Krajowej Szkoły Administracji Publicznej sprawozdania z przebiegu postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej w 2012 r. oraz po ocenie przebiegu postępowania przez Radę Służby Cywilnej.

Analiza sprawozdania zostanie podjęta bezpośrednio po jego otrzymaniu. Zgodnie z art. 44 ust. 1 ustawy o służbie cywilnej Szef Służby Cywilnej sprawuje nadzór nad zgodnym z przepisami prawa przebiegiem postępowania kwalifikacyjnego. W myśl art. 19 ust. 3 pkt 1 ustawy o służbie cywilnej przebieg postępowań kwalifikacyjnych w służbie cywilnej ocenia Rada Służby Cywilnej.

Ogłoszenie wyników postępowania kwalifikacyjnego wstępnie zaplanowano na dzień 29 sierpnia 2012 r.


Mianowań w służbie cywilnej dokonuje się w ramach limitu mianowań na dany rok (w 2012 r. jest to 500 osób), uwzględniając w ramach ww. limitu absolwentów KSAP, którzy w danym roku złożą wniosek o mianowanie (w 2012 r. złożono 71 takich wniosków).

W 2012 r. mianowanie nastąpi z dniem 1 grudnia 2012 r.

Komunikat DSC

Ostatnio widać, iż w Departamencie Służby Cywilnej podjęto konsekwentną walkę z przekłamaniami medialnymi, koloryzowaniem swych artykułów przez niektórych dziennikarzy. DSC dokładnie wczytuje się też w różnorakie wywiady traktujące nawet tylko w niewielkiej części o służbie cywilnej. I bardzo dobrze, nawet jeśli czasem może DSC reaguje trochę "alergicznie".

 

Polecamy lekturę uchwały nr 70 Rady Służby Cywilnej z dnia 26 czerwca 2012 w sprawie sprawozdania z wykonania art. 17 ustawy budżetowej na rok 2011, a szczególnie uwagi do opiniowanego sprawozdania. Warto się z nimi zapoznać.

my_smieciarze

Dzisiaj trochę o standardach zarządzania zasobami ludzkimi - 30 maja weszło w życie zarządzenie Szefa Służby Cywilnej, które na pewno jakieś konsekwencje będzie miało. Jakie? To się okaże. Mam nadzieję (bo jestem niepoprawną optymistką) że nie skończy się tak, że powstaną kolejne papiery których istnienia pracownicy nawet nie odczują. Nie jestem ani kadrowcem, ani nie pracowałam nigdy w HR, ale tak się złożyło, że część mojego wykształcenia obejmuje i to zagadnienie. Więc pozwólcie, że się trochę powymądrzam - jak przy realizacji tych standardów mogłoby być...

Jaka jest rola bezpośredniego przełożonego w rozwoju zawodowym jego pracownika? Ano decydująca... To najbliższy przełożony powinien znać pracownika najlepiej -  jego możliwości, ograniczenia, predyspozycje i blokady. Trochę inaczej jest z wiedzą: dzisiaj bywa, że pracownik jest bardziej wyspecjalizowany w danej dziedzinie niż jego przełożony (na marginesie: ilu szefów przyzna że tak jest? Chociaż żaden to wstyd, bo często komórka ma dość duży rozrzut w zakresie...), niemniej dobrze jeśli przynajmniej z grubsza przełożony orientuje się w specjalnościach ludzi którymi kieruje. Inaczej nigdy nie będą w stanie się porozumieć.

 

...Pod urzędowy strój nakładają tylko bieliznę, a nogi moczą w miskach z wodą. Tak sędziowie radzą sobie z upałem

W niektórych sądach Lubelszczyzny w upalne dni prezesi zarządzali w tym roku krótsze godziny pracy. Rozprawy jednak muszą się toczyć według wcześniej przygotowanej wokandy. A taka rozprawa może trwać nawet kilka godzin...

Trochę refleksji nasunął mi artykuł w Rzeczpospolitej "Co sędzia ma pod togą".

Kontrolę Audyt wewnętrzny w systemie kontroli zarządczej NIK przeprowadziła w okresie od 1 września do 15 grudnia 2011 r. w 15 jednostkach, w tym w siedmiu ministerstwach, siedmiu urzędach wojewódzkich oraz Komendzie Głównej Policji.

Celem kontroli była ocena realizacji celów i zadań audytu wewnętrznego oraz sposobu jego zorganizowania i funkcjonowania w jednostkach administracji rządowej,...

Zakończyła się trudna, trzyetapowa  Rekrutacja 2012 do Krajowej Szkoły Administracji Publicznej. Ostatecznie na liście "szczęśliwców" mamy 35 osób. Skromne mamy nabory w ostatnich latach. Wszystkim na liście składamy serdeczne gratulacje. A tym co pod kreską - "znów za rok matura..." Wszystkich zapraszamy do aktywnego włączenia się we współtworzenie naszego portalu i forum. Mam nadzieję, że fakt zakończenia postępowania nie zakończy Waszej obecności tutaj, a wręcz przeciwnie.

Dziś ruszył Portal orzeczeń Sądów Apelacyjnych. Aby z niego korzystać nie trzeba się rejestrować. Korzystaliście już?

Dzisiaj święto największej grupy zawodowej korpusu służby cywilnej - Dzień Skarbowości. Trochę smutne w tym roku, jak i w kilku poprzednich, mija sobie cichutko i bez rozgłosu. Życzenia od ministra pojawiły się wyłącznie na stronie intra Ministerstwa Finansów, może żeby przypadkiem nikt spoza resortu ich nie zobaczył?

Wpisałam w google "Dzień Skarbowości" i szukałam informacji z ostatnich 24 godzin. Wyszło 289 wyników, ale niemal wszystkie to zawartość kalendarium. Ja wiem, że huczne obchody nie wchodzą w grę i nawet bym ich nie chciała. Ale czasem się zastanawiam, jak dobitnie nic nie mówiąc można komuś powiedzieć, że właściwie to nie jest potrzebny. Niewidzialny. Nieważny.

Mimo wszystko wszystkiego najlepszego, drodzy Skarbowcy, od redakcji Portalu. Może kiedyś wreszcie przyjdą lepsze czasy? Czego Wam i sobie życzymy...

Ostatnio na stronach DSC można przeczytać sporo informacji o spotkaniach, konferencjach, na których przedstawiamy nasze osiągnięcia, rozwiazania, wyzwania dotyczące służby cywilnej. W dniu 10 lipca br. w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów odbyło się spotkanie między przedstawicielami Republiki Armenii oraz przedstawicielami Departamentu Służby Cywilnej KPRM. Polska strona zaprezentowała między innymi informacje dotyczące systemu służby cywilnej w Polsce z uwzglednieniem danych statystycznych oraz informacji dotyczących najważniejszych reform, jak również wyzwań stojących przed polską służbą cywilną. W dniach 11-12 lipca br. pan Lech Marcinkowski, Dyrektor Generalny Kancelarii Prezesa Rady Ministrów przedstawiał przedstawicielom Agencji ds. Służby Cywilnej Kazachstanu doświadczenia, w tym sukcesy i trudności w zarządzaniu wyższymi kadrami służby cywilnej w Polsce...

analityk.3Tym razem do otwarcia pamiętnika skłoniło mnie szaleństwo związane z kończeniem półrocza, a tym samym ze wstępną oceną kontroli zarządczej. Dziwnym trafem od jakiegoś czasu powoli milkną głosy, że "w AP to jest plaża i nic się nie robi". Być może ma na to wpływ fakt, że kilka razy ostatnio zdarzyło się, że ktoś z innej komórki próbował ze mną porozmawiać. Kiedy tylko otwierał usta żeby coś powiedzieć, natychmiast dzwonił telefon. Podobno dwie osoby zrezygnowały po piątej próbie...

Ale nie o tym chciałam.

Wjawor w komentarzu wrzucił sprostowanie które zostało zamieszczone na stronie DSC. Artykuł o którym mowa możecie przeczytać tutaj: "Osiem godzin i do domu. Nadgodziny się w urzędach nie opłacają."

 

 

my_smieciarze

Kilka dni temu na stronach RP ukazał się artykuł o nadgodzinach w służbie cywilnej. O niezgodności przepisów w zakresie nadgodzin z Europejską Kartą Społeczną pisał też Dziennik Gazeta Prawna w listopadzie ubiegłego roku. W kwietniu 2011r. interweniował w tej sprawie Rzecznik Praw Obywatelskich. Nam (tj. członkom KSC) problem znany jest od dawna. W końcu nas dotyczy... Fajnie, że zaczyna się o tym mówić, ale czytając to: "Rekompensowanie nadgodzin czasem wolnym w tym samym wymiarze jest niezgodne z art. 4 pkt 3 Europejskiej Karty Społecznej (DzU z 1999 r. nr 8, poz. 67).*

 

Szykuje nam się  kolejny centralny organ administracji rządowej.

Powołanie takiego urzędu, do którego zadań należałoby także monitorowanie i ocenianie wpływu na finanse państwa oraz dochody ludności obowiązujących aktów normatywnych oraz projektów aktów normatywnych, jest podobno koniecznością. Projekt poszedł już do zaopiniowania do wielkich i małych. Są też pierwsze opinie. Prawdę mówiąc, pomysł nie nowy, już prawie 10 lat temu świtało niektórym (niestety dla posiadających abonament lub za drobną odpłatnością). Jak sądzicie, warto aplikować? Wejdzie w strukturę służby cywilnej?

...a może raczej o konieczności zapewnienia profesjonalnych kadr w KSC. Też uważamy, że takie podejście jest priorytetem. Zapraszam do lektury artykułu

Joomla templates by a4joomla