Aktualności

sluzba_cywilna_logoDo

końca stycznia 2013

. dyrektorzy generalni (kierownicy) urzędów mają czas na przedłożenie

sprawozdania o realizacji zadań wynikających z ustawy o służbie cywilnej

.

Dawno, dawno temu, za górami, za lasami w MPiPS... - tak zaczynał się artykuł, od pojawienia którego Ziemia zdążyła wykonać pełny obrót wokół Słońca, a nawet trochę więcej.

A cała historia zaczęła się jeszcze dużo, dużo wcześniej bo od  projektu z 22.04.2010 r.


wtedy zakończyliśmy rozważania zdaniem:

już nie mogę się doczekać wiosny 2012 roku...

 

Na stronach sejmowych opublikowano odpowiedź Adama Jassera - podsekretarza stanu w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów na interpelację nr 9138.

Posłowie Piotr Zgorzelski i Jarosław Górczyński zadali wydawałoby się trzy proste pytania.

1. Dlaczego tak znacznie zmniejszono limit mianowań urzędników służby cywilnej?

2. Czy Rada Ministrów, zmniejszając liczbę mianowań, nie godzi w profesjonalizm polskich urzędów?

3. Czy Rada Ministrów planuje zwiększyć limit w kolejnych latach, czy może sukcesywnie go zmniejszać?

Interpelacja została ogłoszona w dniu 27.09.2012 r. na posiedzeniu nr 22.

 

Nie wiem, jak to się stało, ale przespaliśmy ogłoszenie europejskiego konkursu dla instytucji publicznych - trochę o samym konkursie jest na stronie DSC

Ale za to u nas ciut więcej - pozwoliłam sobie bowiem przetłumaczyć regulamin, bo stąd wynika nieco więcej niż z powyższego komunikatu. Od razu uprzedzam: proszę się nie bulwersować, jeśli tłumaczenie nie zawsze jest literalne, bardziej chodziło mi o sens. Poza tym, po pierwsze, wiecie już chyba że nie przepadam za językiem urzędowym, a po drugie - o tej porze (jak kończę artykuł jest godzina 23:01) nawet po polsku już nie wszystko kojarzę...

Jeśli ktoś będzie startował - powodzenia!

Europejska

Nagroda

dla

Innowacji w

Administracji Publicznej



Europejska Nagroda

dla Innowacji

w Administracji Publicznej

zostanie przyznana

dziewięciu

najbardziej innowacyjnym

inicjatywom

realizowanym przez

władze publiczne

w całej Europie

, które przyczynią się

do

poprawy

życia mieszkańców

, będą pomocne

firmom

i będą stymulować

badania i edukację.



Wykorzystując tę nagrodę,

Komisja chce

uhonorować

u

doskonalenia i innowacje

które mają

potencjał i mogłyby być powielane

w innych europejskich

dziedzinach.

REGULAMIN KONKURSU

my_smieciarze

Tym razem oko urzędnika nie należy do mnie, ale do pomysłodawcy i bohatera AMA na www.wykop.pl - shitmana. Takie czasy nastały - strach się przyznać, że człowiek jest urzędnikiem. Mit urzędasa żyje swoim życiem i mimo sporych zmian i pozytywnych wrażeń (jak pokazują badania) klientów w konkretnych urzędach ów mit nadal straszy społeczeństwo.

Dlatego każda próba pokazania najzwyklejszej prawdy o nas i naszej pracy jest na wagę złota i wymaga sporej odwagi.

Bardzo mi się spodobał pomysł shitmana. AMA to skrót z angielskiego: Ask Me Anything (zapytaj mnie o cokolwiek). Zapraszając do rozmowy zgodził się odpowiedzieć na każde pytanie, a od użytkowników wykopu padały różne - o zarobki, ile kaw pije w pracy, o trzynastki, czy w urzędach jest nadmierne zatrudnienie, jak się dostał do pracy w urzędzie, jakie ma wykształcenie, czy mu wstyd że jest urzędnikiem, co robi w pracy, jakie ma poglądy, czy jest służbistą, czy lubi truskawki, jakie ma perspektywy, czy przytył odkąd siedzi za biurkiem - i wiele, wiele innych, a niektóre odebrałabym jako obraźliwe.

Myślę, że mu się udało i poradził sobie doskonale, pokazując naprawdę wysoką klasę. Z kilkoma wyjątkami (ale takich nigdy nie brakuje) odbiór jest jak najbardziej pozytywny. Może to tak też trzeba poprawiać wizerunek - pomału, nie bacząc na media przekonywać do siebie jako do zwykłych ludzi po kilka, kilkanaście, kilkadziesiąt osób. Musimy w końcu coś z tym mitem robić, bo sami zaczynamy wierzyć że jesteśmy podludźmi... Albo potworami, ziejącymi ogniem i budzącymi grozę. A przecież każdy z nas jest tylko zwykłym człowiekiem.

Nie będę wklejać cytatów, bo odpowiedzi wyrwane z kontekstu niewiele by powiedziały. Poczytajcie sami. Całość dostępna tutaj

 

A właściwie kilka słówek, bo jest króciutko: "aż tak ciekawie nie było". Obiecane przez organizatora materiały niestety, nie dotarły - więc wszystko co mamy na temat panelu: "Jaki etos w administracji - służba publiczna, menedżerski profesjonalizm czy przestrzeganie procedur?" to krótki artykuł dostępny w Przeglądzie Służby Cywilnej i nadesłany na portalową skrzynkę link ze sprawozdaniem z dyskusji na ten temat.

W listopadzie ruszyła kampania społeczna „Nie daj się nabrać. Sprawdź, zanim podpiszesz”. Kampania organizowana jest przez Bankowy Fundusz Gwarancyjny, Komisję Nadzoru Finansowego, Ministerstwo Finansów, Ministerstwo Sprawiedliwości, Narodowy Bank Polski, Policję oraz Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Jej celem jest zwrócenie uwagi społeczeństwa na ryzyka związane z zawieraniem umów finansowych, w tym przede wszystkim z zaciąganiem wysoko oprocentowanych krótkoterminowych pożyczek, tzw. „chwilówek", oraz z korzystaniem z usług finansowych, które nie podlegają szczególnemu nadzorowi państwa. Więcej informacji na temat akcji znaleźć można na stronie Ministerstwa Finansów.

Myślę, że teraz ten temat jest jak najbardziej na czasie.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych i Mazowiecki Urząd Wojewódzki kontynuują cykl warsztatów, których celem jest stworzenie forum wymiany doświadczeń związanych z budowaniem sprawnej administracji. O poprzednich pisaliśmy już wcześniej.

Tym razem będzie to spotkanie nt. „Doświadczenia w zarządzaniu ryzykiem w administracji publicznej" i  odbędzie się w dniu 15 stycznia 2013 roku w godzinach 11.00 – 13.30 w siedzibie Mazowieckiego Urzędu Wojewódzkiego (pl. Bankowy 3/5, sala nr 259).

Spotkania mają charakter otwarty.

Więcej informacji oraz formularz zgłoszeniowy dla osób zainteresowanych udziałem w spotkaniu znajdziecie na stronach ZUS poświęconych temu projektowi - Zmieniamy się dla Ciebie.

 

Celem publikacji jest wg autorów przekazanie najważniejszych i praktycznych informacji związanych z tematyką korupcyjną. Ma być swoistym vademecum antykorupcyjnym dla osób pełniących funkcje publiczne. Autorzy przedstawiają przepisy antykorupcyjne obowiązujące w Polsce zwracając uwagę na pewną asymetrię pomiędzy korumpującym a korumpowanym.

portal_niezalenyZ danych przedstawionych w odpowiedzi na interpelację poselską 9380 wynika, że mimo zamrożenia płac (ustawy budżetowe na lata 2011, 2012 i 2013 a w domyśle również 2014 i 2015) przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w ministerstwach rośnie. Do takich wniosków "na skróty" może właśnie dojść postronny czytelnik. Co ciekawe dysproporcje pomiędzy resortami są dość spore.

Nie tak dawno Elsinore pisał o "jakości" opublikowanej na sejmowych stronach interpelacji nr 9380. Wyjaśniło się, iż w dobie, gdy posłowie wyposażeni są w tablety, komunikacja w Sejmie krąży w "sieci", "e-coś tam" tryska w każdej złotoustej wypowiedzi decydentów - nadal jednak coś gdzieś szwankuje, coś w przesłanych dokumentach ginie, nie wszystko jest kompatybilne lub komuś brakuje odrobinę staranności. Ponieważ wiem, że w kręgu zainteresowania Elsinore była też interpelacja nr 9138, postanowiłem się zainteresować, cóż się z nią dzieje.

Ukazał się właśnie nowy numer Przeglądu Służby Cywilnej, a w nim m. in.: na stronie 14 relacja z panelu dyskusyjnego Kongresu Obywatelskiego (nad którym to panelem sprawowaliśmy patronat medialny) - "o etosie publicznym i możliwościach jego doskonalenia" (nie udało się nam, niestety, uzyskać odrębnej relacji); fotoreportaż z pierwszego Dnia Otwartego dla służby cywilnej - na stronie 9 - i wiele innych informacji. Numer do pobrania tutaj.


 

analityk.3

Czytając sobie pomalutku raport wspomniany w sąsiednim artykule w ramach przerwy między angielskimi zdaniami przeczytałam też materiały, które na forum podsunął El Infiel - z debaty w NIK na temat sukcesów i porażek kontroli zarządczej. Łącząc oba zagadnienia postaram się w przystępny w miarę sposób wyjaśnić na życiowym przykładzie, dlaczego ta kontrola zarządcza w naszych urzędach nie bardzo działa.

Wyobraźmy sobie rodzinę składającą się z rodziców i dwójki dzieci, która posiada dwa psy. Niech to będzie bokser i labrador. Rzecz dotyczy karmienia zwierząt.

 

 

 

Na stronie Departamentu Służby Cywilnej pojawiły się dwa dokumenty: Streszczenie raportu końcowego z badania nt. rozwoju statusu zatrudnienia w służbie cywilnej krajów UE w wersji polskiej i Pełny tekst raportu końcowego z badania nt. rozwoju statusu zatrudnienia w służbie cywilnej krajów UE w wersji angielskiej.

 

 

 

 

Raport został przyjęty podczas 59. spotkania Dyrektorów Generalnych EUPAN w Nikozji.

 

 

 

 

Przyznam szczerze, że nie mam dziś siły czytać pełnego raportu, który liczy sobie przeszło 100 stron i zadowoliłam się póki co streszczeniem - ale wnioski które zawierają się w streszczeniu aż się proszą o komentarz...

 

 

 

 

Na dobranoc dzisiaj tylko dwa wybrane cytaty (nie wypada wszak komentować zanim się całości nie przeczyta...):

 

 

 

 

 

Dostaliśmy w piątek oficjalną informację dla mediów na temat konferencji (o której było w sąsiednim artykule). Niestety, mimo że spotkanie zapowiada się badzo interesująco, nie będziemy mogli uczestniczyć w tym wydarzeniu - każde z nas ma kawałek drogi do Warszawy i normalne obowiązki zawodowe, więc nie zawsze możemy sobie pozwolić na taką wyprawę. Niemniej będziemy wdzięczni za kilka zdań podsumowania od organizatora po konferencji.

W informacji czytamy m. in.:

Joomla templates by a4joomla