No i jeszcze jedna rzecz, o której zresztą kiedyś pisałam TUTAJ a Wjawor TUTAJ. - z jednej strony niby są przywileje w postaci stażowego, a z drugiej – wlicza się to obliczając płacę minimalną i tym samym coś co powinno premiować wierność administracji i motywować do pozostania w niej bywa czasem zwykłą fikcją. Analogicznie jest z trzynastkami czy nagrodami (o mitach dotyczących nagród też było kilka razy i pewnie jeszcze będzie nie raz).

Na pensję minimalną składa się nie tylko stawka zasadnicza, ale również takie składniki, jak: premie, nagrody, dodatek funkcyjny lub stażowy. Ich suma przy pełnym wymiarze czasu pracy musi osiągnąć w tym roku określoną kwotę brutto[4]

No dobra, to tyle do informacji o roku poprzednim a teraz druga część artykułu. Dalej czytamy:

DGP sprawdził, ilu pracowników zatrudnionych w administracji samorządowej i rządowej otrzymuje najniższą krajową. Z przeprowadzonej sondy wynika, że odsetek takich osób nie sięga nawet jednego procenta. Nie brakuje też przykładów jednostek, w których zarabiających na takim poziomie po prostu nie ma. Nawet na stanowiskach pomocniczych zarobki w urzędach są znacznie wyższe od minimalnej płacy.

Czyli wnioski zostały wyciągnięte na podstawie sondy… Jest to metoda stosowana powszechnie, tylko dość istotny jest dobór respondentów dla stworzenia sobie pełnego obrazu. A kogóż pan redaktor pytał?

 (…) DGP sprawdził jak sytuacja płacowa wygląda w tym roku. Zapytaliśmy o to urzędy wojewódzkie i ministerstwa oraz samorządy.

A dlaczego nie urzędy s.c. szczebla powiatowego? A dlaczego nie cywili z mundurówki? Co do samorządów wypowiadać się nie będę, bo nie wiem – ale patrząc na dobór respondentów (wyłącznie duże ośrodki miejskie) przypuszczam, że mechanizm był ten sam.

Okazuje się, że większość resortów nie posiada stanowisk, na których wynagrodzenie pracowników byłoby na poziomie płacy minimalnej. Tak niskiego wynagrodzenia nikt nie otrzymuje ani w resorcie finansów, ani też w ministerstwach edukacji czy zdrowia.

Trzymajcie mnie ludzie… Naprawdę? To w ministerstwach płaci się więcej niż w urzędach najniższego szczebla? Niemożliwe, kto by pomyślał... Myślałam jakiś czas nad zastosowaną w tym przypadku metodą wyboru respondentów i wniosek jest tylko jeden: tak zostali wybrani, aby wynik był zgodny z tezą. To trochę tak jakby badać liczbę posiadanych prywatnych jachtów dalekomorskich wśród pustynnych ludów koczowniczych w Afryce. Wynik jest oczywisty. No i „resort” to nie tylko ministerstwo.

Z kolei w urzędach wojewódzkich płacę minimalną otrzymują z reguły tylko osoby zatrudnione przy pracach interwencyjnych oraz zatrudnione na stanowiskach pomocniczych czy robotniczych. W efekcie podkarpacki urząd wojewódzki z 712 pracowników zatrudnia tylko sześciu z najniższą krajową. Świętokrzyski Urząd Wojewódzki taką pensję wypłaca tylko jednemu strażnikowi, który nie należy do korpusu służby cywilnej.

Chciałabym jeszcze wiedzieć, w jaki sposób zadano pytanie respondentom i jak ono brzmiało. Mam własne doświadczenia w przygotowywaniu danych dla m. in. tego periodyku (tak, państwo dziennikarze, ja też przygotowuję informacje z których potem wyciskacie złotówki) i wiem, że wiele z tych pytań budzi wątpliwości już przy samym doborze kryteriów do zapytania do bazy. A taki się otrzyma wynik jak się zada pytanie. Rozumiem, że na tym właśnie polegało to „dokładne sprawdzenie” o którym mowa w tytule? Przeglądałam sobie trochę pisząc ten artykuł aktualne oferty pracy w służbie cywilnej. Ciekawa rzecz, nader często mimo zaleceń Szefa s.c. brak informacji o proponowanym wynagrodzeniu. Ktoś wie dlaczego tak jest? Może dlatego, że kwota „do 2.100” przy wymaganiach np. znajomości języka angielskiego na poziomie A2 wygląda dziwnie? Bywają ogłoszenia, w których jest taka informacja. Zazwyczaj na te lepiej opłacane stanowiska.

To jest jeszcze jeden artykuł który utwierdza mnie w przekonaniu, że powstają one dla klikalności. Pan redaktor coś napisze pod chwytliwym tytułem (który podnosi ciśnienie i urzędnikom, i pozostałym czytelnikom) który różni ludzie z różnych przyczyn klikną. I skomentują. Tylko jak to ma się to rzetelności? Nawiasem mówiąc po lekturze tegoż dzieła najpierw się zdenerwowałam, a potem nie mogłam przestać się śmiać. Pytać w ministerstwach o płacę minimalną… Naprawdę ktoś może myśleć, że w ministerstwach wiedzą ile Kowalski czy Nowak w terenie zarabia?

Mam jeszcze tabelki pokazujące zatrudnienie według płci. Ale to już innym razem, bo i tak przydługi mi ten artykuł wyszedł. Na koniec jeszcze tylko nawiązanie do czegoś w rodzaju prezentacji zamieszczonej tuż obok omawianego artykułu.

Prezentacja nosi tytuł

„Urzędnicy, nauczyciele, policjanci: kto domagał się podwyżek od rządu Tuska”

który kojarzy mi się z taki bardzo starym dowcipem:

- Wiesz co Heniu, moja żona to ciągle chce ode mnie pieniędzy. Rano pieniądze daj, w południe pieniądze daj, wieczorem pieniądze daj.
- To ciekawe. - mówi kolega - A co ona robi z tymi pieniędzmi...?
- Wiesz kochany, nie mam pojęcia, bo jeszcze nigdy jej nie dałem.

I tym optymistycznym akcentem zaczynamy nowy tydzień…

[3] w przeliczeniu na pełnozatrudnionych

[4] http://dsc.kprm.gov.pl/sites/default/files/sprawozdanie_ssc_2013_r._z_podpisem.pdf str. 9