portal_niezalenyLewiatan prognozuje, iż zgodnie z regulacjami prawnymi dotyczącymi ustalania minimalnego wynagrodzenia, w 2013r. winno ono wynosić 1.600 zł. To zaledwie o 273,84 zł mniej, niż kwota bazowa dla członków korpusu służby cywilnej określona w ustawie budżetowej (...)

Zasady ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę określa ustawa z 10 października 2002r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. nr 200 poz.1679 z późn. zm.), a w szczególności jej art.5 do którego odsyłamy zainteresowanych. W skrócie można powiedzieć że zasadą jest, iż wzrost płacy minimalnej nie może być niższy niż prognozowany na dany rok wskaźnik wzrostu cen i dodatkowo podniesiony o 2/3 szacowanego realnego przyrostu PKB, jeżeli nie sięga ona połowy przecietnego wynagrodzenia w pierwszym kwartale roku, w którym prowadzone są negocjacje w ramach Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych.

Można więc chyba śmiało założyć tezę, że przy planowanym zamrożeniu wynagrodzeń w służbie cywilnej do roku 2016, za jakieś 2 lata minimalne wynagrodzenie za płacę będzie zrówna się z kwotą bazową w korpusie służby cywilnej.

Komentarze (0)

    Attach images by dragging & dropping or by selecting them.
    The maximum file size for uploads is MB. Only files are allowed.
     
    The maximum number of 3 allowed files to upload has been reached. If you want to upload more files you have to delete one of the existing uploaded files first.
    The maximum number of 3 allowed files to upload has been reached. If you want to upload more files you have to delete one of the existing uploaded files first.
    Dodajesz jako
    Joomla templates by a4joomla