W podjętej 7 lipca br. uchwale Sąd Najwyższy stwierdził, iż
okresy pobierania przez osobę niezdolną do pracy wynagrodzenia i zasiłku chorobowego nie podlegają wliczeniu do sześciomiesięcznego okresu przepracowanego w danym roku kalendarzowym, tj. do okresu czasu wymaganego do nabycia prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego
.[...]Uchwała z dnia 7 lipca 2011 r.(sygn. akt III PZP 3/11):
Okresy pobierania przez pracownika niezdolnego do pracy wynagrodzenia i zasiłku chorobowego nie podlegają wliczeniu do 6-miesięcznego okresu przepracowanego w danym roku kalenadarzowym, wymaganego do nabycia prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego na podstawie art. 2 ust. 2 ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz. U. Nr 160, poz. 1080 ze zm.).
źródło: OSN